Jason D. Berkowitz

Socio Fundador

305-507-8506
jason@btattorneys.com

Jason D. Berkowitz es socio fundador de BT Law Group, PLLC. Antes de iniciar BT Law, Jason fue socio en la oficina de Miami de un bufete nacional de abogados de labor y empleo, donde exclusivamente representó a empleadores.

Enfoque Principal y Experiencia

Jason ha representado exitosamente a clientes del sector privado y público en tribunales federales y estatales, además de tribunales administrativos en numerosos tipos de asuntos de labor y empleo, incluyendo reclamos de discriminación, acoso, represalias, despido injustificado, disputas salariales y de horas, incumplimiento de contrato, pactos restrictivos y asuntos de agravio y derecho común del estado de la Florida.

Además, Jason asesora regularmente a los clientes en temas relacionados con la Ley de Normas Laborales Justas, la Ley de Licencia Familiar y Médica, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, y varias otras leyes federales, estatales y locales de empleo. El desarrolla políticas de empleo y manuales de empleados, también provee entrenamientos sobre temas laborales para asegurar el cumplimiento de la ley, para evitar disputas sobre empleo y para promover un entorno de trabajo complaciente.

Mientras iba a la Facultad de Derecho, Jason internó para el juez magistrado de los Estados Unidos Stephen T. Brown, del Distrito Sur del estado de la Florida. Fue el Editor de Escritura Estudiantil de la Revisión Interamericana de Derecho de la Universidad de Miami. Antes de ingresar a la escuela de derecho, Jason trabajó durante más de dos años como asistente legal en el bufete de abogados Covington & Burling, LLP en Washington D.C.

Logros significativos recientes

  • Desestimación con perjuicio (2019): Obtuvo una desestimación con prejuicio de las demandas presentadas bajo la Ley de Denunciantes Privados del estado de la Florida en la corte federal – Jeanette Hathaway v. Ramco-Gershenson, Inc.,Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur del estado de la Florida, Caso No. 18-cv-61359-WPD.
  • Veredicto del jurado de la corte federal (2018): Obtuvo un veredicto de defensa sobre reclamos de discriminación, represalias e interferencia bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica, El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, y la Ley de Derechos Civiles de la Florida – Herbert Baussiquot v. Akal Security, Inc.,Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de la Florida, Caso No. 17-22446-Civ-Altonaga/Goodman.
  • Desestimación con perjuicio (2014): Obtuvo una desestimación con perjuicio de las demandas presentadas en virtud del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y por difamación y conversión en la corte federal – Wimbley v. Doyon Sec. Servs., LLC, Caso No. 14-CIV-20935-BLOOM/Valle.
  • Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Undécimo Circuito (afirmando la concesión de la sentencia sumaria) (2013) – Obtuvo un dictamen favorable de la Corte de Apelaciones de los Estados Unidos afirmando la concesión de una sentencia sumaria sobre las reclamaciones de acoso sexual bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 – White v. Creative Hairdressers Inc., Caso No 11-16121.
  • El Cuarto Tribunal de Apelación del Distrito de la Florida (afirmando la desestimación de la apelación administrativa) (2011) – Obtuvo una opinión favorable del Tribunal de Apelación del Cuarto Distrito que confirma la desestimación de un juez de derecho administrativo de las reclamaciones después de completar un juicio administrativo en un asunto pendiente ante la Comisión de Relaciones Humanas de la Florida – Davidowitz v. Ale House, Inc., Caso No 4D11-178.

Reconocimiento y Logros.

  • Nombrado al Comité de Quejas del Undécimo Circuito Judicial del Bar de la Florida.
  • Seleccionado para la edición del 2021 de los Mejores Abogados del Sur de la Florida
  • Seleccionado para la edición del 2020 de los Mejores Abogados de América por “Litigio – Trabajo y Empleo.”
  • Reconocido como una “Estrella En Ascenso” por Florida Super Lawyers del 2014-2020.
  • Top Up and Comers de la Guía Legal del Sur de la Florida: 2018-2019.

EDUCACIÓN

Facultad de Derecho de la Universidad de Miami
J.D., 2008, cum laude

Universidad de Tufts
B.A., 2003
Lista del decano de excelencia académica varios semestres

ADMISIONES

  • Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos, 11o Circuito
  • Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Sur del estado de la Florida
  • Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Medio del estado de la Florida
  • Florida

MEMBRESIAS DE COLEGIOS PROFESIONALES

  • Asociación de Abogados del Condado de Dade
  • Colegio Federal de Abogados
  • Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos de Miami, Miembro y ex Director de Asuntos Legislativos
  • Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, Miembro

OBRAS PUBLICADAS

  • “El precio de las pasantías no remuneradas”, Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (verano de 2013) [Autor].
  • “Bajo el velo del mormonismo: descubriendo la verdad sobre la poligamia en los Estados Unidos y Canadá”, Revisión Interamericana de Derecho de la Universidad de Miami 38.3 (Primavera de 2007) [Autor].

DISCURSOS Y PRESENTACIONES RECIENTES

  • Presentación “LGBTQ: Managing an Evolving Workforce» a la Asociación de Recursos Humanos del Condado de Broward (10 de mayo de 2017).
  • Presentación “Orientación sexual e identidad de género en el lugar de trabajo: Inclusión y cumplimiento” en la 6a edición anual de Jackson Lewis en el panorama de la ley del lugar de trabajo (9 de febrero de 2017).
  • Presentación de “Internal Investigations: Best Practices Versus Pitfalls” a la Asociación de Recursos Humanos del Condado de Broward (6 de mayo de 2016).
  • Presentación “Onboarding: Best Practices for Employers” en la 5a edición anual de Jackson Lewis de Surveying the Workplace Law Landscape (2 de marzo de 2016).
  • Actualización general de la legislación laboral para la Cumbre de Operaciones Financieras y Tecnología 2014 de la Destination Marketing Association International (20 de octubre de 2014).
  • Actualización general de la legislación laboral para la Sección de Finanzas y Recursos Humanos del Consejo de Ingeniería y la Sociedad Científica, Reunión de Otoño de 2014 (3 de octubre de 2014).
  • “Social Media and Bullying in the Workplace,” Greater Miami Society for Human Resource Management Legal Update (13 de septiembre de 2012).
  • “The Never-Ending Explosion of Overtime Claims,” Greater Miami Society for Human Resource Management Legal Update (12 de septiembre de 2011).

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NUESTRO PROCESO
1.
Investigar

Como el primer paso, su equipo legal recopilará y revisará documentos relacionados con su asunto, incluyendo cualquier contrato de empleo u oferta de trabajo, hojas de horario, comunicaciones relevantes, y cualquier acción disciplinaria, incluyendo los planes de mejora del desempeño o los documentos de despido.

Estos documentos ayudarán a sus abogados a evaluar sus reclamos y desarrollar una estrategia para obtener los mejores resultados para su situación.

2.
Formular

Una vez que su equipo legal complete la investigación inicial, trabajarán con usted para determinar la mejor estrategia legal para su situación. Su equipo legal hará recomendaciones y trabajará con usted para formular el enfoque más efectivo para obtener el resultado deseado.

3.
Abogar

Después de que usted y su equipo legal formulen la estrategia, su equipo legal abogará a su favor para obtener el resultado deseado. Esto podría incluir negociar un paquete de separación, participar en negociaciones previas a la demanda, enviar una carta de demanda y/o presentar un cargo de discriminación o demanda en su nombre.

Los abogados de BT Law tienen gran experiencia en litigios y juicios y defenderán sus derechos en el tribunal según sea necesario.

Reseñas

Excelente.
Muy profesional,haciendo seguimiento del problema día a día,brindando consejos claros para una rápida solución.

Cinco estrellas no son suficientes para definir la calidad y entrega de este equipo de abogados, como tampoco mis palabras pueden definir en su totalidad el agradecimiento y admiración que siento por ellos. Desde el principio hasta el final del caso estuvieron entregados 100% a su trabajo con todo su corazón, estuvieron apoyándome en cada momento, juntos lloramos y juntos reímos, no sólo fueron mi abogados fueron una familia que me apoyo en los momentos difíciles, yo y mi compañía les estaremos eternamente agradecidos.

ASESORES DE CONFIANZA
Jason D. Berkowitz es socio fundador de BT Law Group, PLLC. Antes de iniciar BT Law, Jason fue socio en la oficina de Miami de una firma nacional de abogados de labor y empleo donde representó exclusivamente a la gerencia.
Anisley Tarragona es socia fundadora de BT Law Group, PLLC. Antes de iniciar BT Law, Anisley trabajó en la oficina de Miami de un bufete nacional de abogados de labor y empleo donde representaba exclusivamente a la gerencia. Anisley, nacida y criada en Cuba, habla español con fluidez.