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Enfermarse no siempre significa que su empleo esté protegido. En algunas situaciones, los empleadores de Florida pueden despedir a los trabajadores por ausencias relacionadas con una enfermedad, pero las leyes federales establecen excepciones importantes. La...

Sí, los pactos de no competencia en Florida pueden ser exigibles, pero solo si cumplen requisitos legales específicos conforme a los Estatutos de Florida § 542.335. Algunos no son exigibles tal y como están redactados....

Una queja laboral formal (grievance) es una reclamación que usted presenta ante su empleador con respecto a asuntos graves como discriminación, acoso, represalias, condiciones de trabajo inseguras y salarios o beneficios no pagados. En general,...

La mayoría de los despidos improcedentes en Miami se encuadran en unas pocas categorías claras: discriminación por una característica protegida, represalias por denunciar una conducta indebida, incumplimiento de un contrato de trabajo o despido por...

El despido improcedente por discriminación se produce cuando un empleador de Miami despide a un trabajador por una característica protegida por la legislación federal, de Florida o de Miami-Dade. Sin embargo, un despido injusto por...

Florida does not set one statewide pay frequency for every private employer. Wages required by the Fair Labor Standards Act, including federal minimum wage and overtime, are due on the regular payday for the pay...

El Proyecto de Ley 1407, aprobado por el Gobernador el 22 de mayo de 2026 y en vigor desde el 1 de julio de 2026, es una reforma procesal de la Sección 760.11 de los...

Entre las señales de que está siendo discriminado en el trabajo se incluyen recibir un salario menor que el de compañeros con funciones similares, que se le niegue un ascenso a pesar de su buen...