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Áreas de Práctica Destacadas

Discriminación

Las leyes federales, estatales y locales protegen a los solicitantes o empleados de ser tratados de manera diferente o menos favorable debido a su inclusión en categorías protegidas como: raza, género, discapacidad, religión, nacionalidad de origen, orientación sexual y edad. Llámenos para discutir si se ha producido una violación de la ley. Leer más

Salario y Hora

La ley federal requiere que los empleadores les paguen a los empleados “overtime,” o pago extra, por todas las horas trabajadas en exceso a 40 horas durante una semana laboral de 40 horas, a menos que ese empleado caiga bajo una de las exenciones limitadas. Además, la ley federal y del estado de la Florida también requieren que a los empleados se les pague no menos del salario mínimo aplicable para todas las horas trabajadas, lo que puede incluir horas trabajadas más allá de un turno programado. Llámenos para discutir si se le puede adeudar una compensación adicional. Leer más

Represalias/Denunciantes

Las leyes federales y estatales generalmente impiden que los empleadores tomen represalias contra los empleados que “delatan” o se quejan sobre una violación de la ley, real o percibida. Estas afirmaciones requieren un nexo entre una actividad protegida y una acción laboral adversa que podría ser cualquier cosa entre la aplicación de una acción disciplinaria injusta y el despido laboral. Llámenos para discutir cómo navegar por esta área compleja de la ley. Leer más

Acuerdos de empleo

Los acuerdos de empleo predominan en el mundo empresarial actual. Estos incluyen acuerdos de indemnización, no competir, no solicitar, no divulgar y los acuerdos generales. Llámenos para discutir sus derechos en estos acuerdos, y cómo proteger sus intereses comerciales. Leer más

Asesoramiento Gerencial

Para limitar reclamaciones contra un empleador y proveer defensa en caso de litigio, es necesario que la empresa tenga pólizas y procedimientos, como la antidiscriminación/anti-represalias, el lugar de trabajo libre de drogas, la manera de presentar informes, los salarios y las horas de trabajo. Para implementar adecuadamente estas pólizas, el entrenamiento de los empleados y la administración es vital, junto con investigaciones internas debidamente realizadas sobre cualquier queja. Llámenos para discutir maneras de proteger su negocio. Leer más

Disputas Comerciales

Para proteger los intereses de su negocio, es importante buscar el asesoramiento de un abogado al negociar y redactar contratos. En el caso de que alguien no cumpla con su parte del trato, es fundamental ser aconsejado adecuadamente y defendido con fervor para aplicar y proteger sus derechos. Llámenos para discutir cómo podemos proteger sus intereses en una disputa comercial. Leer más

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Abogados Laborales en Miami

 

Sirviendo a los Clientes en Todo el Condado de Miami-Dade.

Con casi 25 años de experiencia combinada, los fundadores de BT Law Group, Jason Berkowitz y Anisley Tarragona, han representado con éxito a una amplia gama de clientes, desde individuos hasta empresas Fortune 500 en diferentes industrias. Antes de fundar BT Law Group, ellos trabajaron juntos en una de las principales firmas de defensa laboral a nivel nacional que representaba exclusivamente a empleadores. Esta amplia experiencia les da una ventaja competitiva y les permite proveer a sus clientes una representación superior.

Después de haber trabajado de manera conjunta durante muchos años, Jason y Anisley decidieron unir fuerzas y crear BT Law Group, trayendo a los clientes su dedicación y la capacidad de encontrar soluciones prácticas a las complejas necesidades legales y empresariales del panorama actual. Aportando también la capacidad única de manejar asuntos legales tanto en inglés como en español y valorando, sobre todo, la honestidad y la integridad tanto en la vida personal como en la profesional, de manera que estos principios son considerados las bases fundacionales del bufete.

En BT Law Group, el enfoque se centra en servir a clientes en disputas laborales y entre negocios en tribunales estatales y federales en toda la Florida y en todo el país. Póngase en contacto con BT Law Group para una consulta en la que puede confiar.

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Palm Beach County including Boca Raton, Jupiter, Palm Beach, and West Palm Beach.

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Lee County including Cape Coral, Fort Myers, and Lehigh Acres.
 
Orange County including Orlando.
 
Polk County including Lakeland and Bartow.

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