Revisión y Creación de Políticas y Manuales

Los manuales de los empleados, que también se conocen como guías de empleados o manuales de política de la empresa, son entregados a los empleados por un empleador. Los manuales de los empleados son fundamentales para empleadores de todos los tamaños. Manuales de los empleados:

  • Introducen a los empleados en la cultura, la misión y los valores de una empresa
  • Comunican a los empleados lo que se espera de ellos
  • Aseguran que las políticas y prácticas claves se comuniquen correctamente a los empleados
  • Proporcionan consistencia dentro de la empresa
  • Garantizan el cumplimiento de las leyes federales y estatales
  • Sirven como una herramienta útil durante los litigios

Los tribunales del estado de la Florida han declarado que en ausencia de información suficiente dentro de un manual de empleo, que establece la guía del empleado y se constituye como acuerdo de empleo o acuerdo mutuo explícito de las partes involucradas, las declaraciones y políticas en dicho manual no crean un contrato vinculante y ejecutable en el estado de la Florida. Quaker Oats Co. v. Jewell, 818 So. 2d 574 (5th DCA 2002).

Los abogados de BT Law Group tienen una amplia experiencia en la creación de manuales para empleados y también en la revisión y actualización de los manuales de empleados con el fin de garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables. Póngase en contacto con los abogados de BT Law Group para una consulta.

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NUESTRO PROCESO
1.
Investigar

Como el primer paso, su equipo legal recopilará y revisará documentos relacionados con su asunto, incluyendo cualquier contrato de empleo u oferta de trabajo, hojas de horario, comunicaciones relevantes, y cualquier acción disciplinaria, incluyendo los planes de mejora del desempeño o los documentos de despido.

Estos documentos ayudarán a sus abogados a evaluar sus reclamos y desarrollar una estrategia para obtener los mejores resultados para su situación.

2.
Formular

Una vez que su equipo legal complete la investigación inicial, trabajarán con usted para determinar la mejor estrategia legal para su situación. Su equipo legal hará recomendaciones y trabajará con usted para formular el enfoque más efectivo para obtener el resultado deseado.

3.
Abogar

Después de que usted y su equipo legal formulen la estrategia, su equipo legal abogará a su favor para obtener el resultado deseado. Esto podría incluir negociar un paquete de separación, participar en negociaciones previas a la demanda, enviar una carta de demanda y/o presentar un cargo de discriminación o demanda en su nombre.

Los abogados de BT Law tienen gran experiencia en litigios y juicios y defenderán sus derechos en el tribunal según sea necesario.

Reseñas

Excelente.
Muy profesional,haciendo seguimiento del problema día a día,brindando consejos claros para una rápida solución.

Cinco estrellas no son suficientes para definir la calidad y entrega de este equipo de abogados, como tampoco mis palabras pueden definir en su totalidad el agradecimiento y admiración que siento por ellos. Desde el principio hasta el final del caso estuvieron entregados 100% a su trabajo con todo su corazón, estuvieron apoyándome en cada momento, juntos lloramos y juntos reímos, no sólo fueron mi abogados fueron una familia que me apoyo en los momentos difíciles, yo y mi compañía les estaremos eternamente agradecidos.

ASESORES DE CONFIANZA
Jason D. Berkowitz es socio fundador de BT Law Group, PLLC. Antes de iniciar BT Law, Jason fue socio en la oficina de Miami de una firma nacional de abogados de labor y empleo donde representó exclusivamente a la gerencia.
Anisley Tarragona es socia fundadora de BT Law Group, PLLC. Antes de iniciar BT Law, Anisley trabajó en la oficina de Miami de un bufete nacional de abogados de labor y empleo donde representaba exclusivamente a la gerencia. Anisley, nacida y criada en Cuba, habla español con fluidez.