Abogado de Discriminación por Origen Nacional en Miami
Firma en el Condado de Miami-Dade Ayudando a Victimas de Discriminación por Nacionalidad de Origen
La discriminación por nacionalidad de origen ocurre cuando un empleador trata a los solicitantes o empleados de manera diferente o menos favorable porque: (1) nacieron fuera de los Estados Unidos, incluso en los territorios de los Estados Unidos; (2) sus padres o ancestros nacieron fuera de los Estados Unidos; (3) tienen una etnia o acento diferente; o (4) parecen provenir de cierto origen étnico (incluso si no lo son).
Hay leyes federales, estatales y locales que prohíben este tipo de discriminación. Bajo la ley federal, el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (“Título VII”), y la ley del estado de la Florida, la Ley de Derechos Civiles del estado de la Florida (“FCRA”), que se aplican a los empleadores con 15 o más empleados, los empleadores no pueden discriminar a los empleados por su origen nacional. En el condado de Miami-Dade, por ejemplo, se aplican protecciones similares en los casos de empleadores que tienen 5 o más empleados. Esta protección legal significa que un empleador no puede tener en cuenta el origen nacional de un empleado al tomar decisiones con respecto a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la contratación, salarios, horas de trabajo, transferencia, promoción, disciplina o terminación.
Por ejemplo, un empleador que trata a un empleado del Perú menos favorablemente que su compañero de trabajo que es cubano donde el gerente también es de Cuba o de ascendencia cubana, podría enfrentar una demanda de discriminación basada en la nacionalidad de origen. Una reclamación de trato dispar podría surgir en varios escenarios, incluyendo una compensación diferente, trato preferencial al distribuir horas de trabajo o asignaciones, o permitir selectivamente horas extras.
Los abogados de BT Law Group tienen una amplia experiencia asesorando a clientes y litigando casos de reclamos de discriminación por la nacionalidad de origen. Si cree que ha sido discriminado debido a su nacionalidad de origen, póngase en contacto con los abogados de BT Law Group para una consulta.
Nuestro proceso
Como primer paso, su equipo legal asignado recopilará y revisará los registros relacionados con su reclamación, incluyendo cualquier contrato de trabajo u oferta de empleo, hojas de horas, cualquier comunicación relevante y cualquier medida disciplinaria, incluyendo planes de mejora del rendimiento o documentación de despido.
Estos documentos ayudarán a sus abogados a evaluar sus reclamaciones y a desarrollar una estrategia para obtener los mejores resultados para su situación.
Una vez que su equipo legal complete la investigación inicial, trabajarán con usted para determinar la mejor estrategia legal para su situación. Su equipo legal hará recomendaciones y trabajará con usted para formular el enfoque más eficaz para obtener el resultado deseado.
Después de que usted y su equipo legal formulen la estrategia, su equipo legal abogará en su nombre para obtener el resultado deseado. Esto podría incluir la negociación de un paquete de indemnización por despido, la participación en negociaciones previas a la demanda, el envío de una carta de demanda y/o la presentación de una denuncia por discriminación o una demanda en su nombre.
Los abogados de BT Law son abogados litigantes experimentados y defenderán sus derechos en la sala del tribunal si es necesario.
Lo Que Dicen Nuestros Clientes
I was very pleased with my experience with BT Law group. Both Jason and Anisley were professional and answered all my questions. They believed in me and my case and for that I am forever grateful. Jason fought for me and justice was served. I recommend…
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Now that my case has been finalized, I would like to take this opportunity to publicly express my sincere admiration and gratitude to Anisley Tarragona and Jason Berkowitz for their outstanding professionalism and superb legal expertise applied…
Hiram V.
Asesores de confianza
Jason D. Berkowitz es socio fundador de BT Law Group, PLLC. Antes de fundar BT Law, el señor Berkowitz fue socio en la oficina de Miami de un despacho nacional especializado en derecho laboral y de empleo, donde representaba exclusivamente a la dirección.
Anisley Tarragona es socia fundadora de BT Law Group, PLLC. Antes de fundar BT Law, la señora Tarragona trabajó en la oficina de Miami de un despacho nacional especializado en derecho laboral y de empleo, donde representaba exclusivamente a la dirección. La señora Tarragona, quien nació y se crió en Cuba, habla español con fluidez.
