Abogados de Auditorías de Horas y Sueldos Basados en el Condado de Miami-Dade
Tanto la ley federal como la estatal controlan los salarios pagados y las horas trabajadas. Incluso con la mejor de las intenciones, los empleadores tienen dificultades para navegar por las muchas leyes y regulaciones y, desafortunadamente, las sanciones son significativas. Por ejemplo, un empleado puede ser capaz de recuperar todo el pago atrasado que es la diferencia entre lo que realmente se pagó y lo que se debe. Además, un empleado puede recuperar daños liquidados (o duplicados) por todos los salarios no pagados por un período de dos años (o hasta un período de tres años si un jurado determina que un empleador violó la ley intencionalmente).
Con el fin de garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables, póngase en contacto con los abogados de salarios y horas de BT Law Group que pueden llevar a cabo una revisión exhaustiva y rentable de las prácticas salariales de su empresa, registros de tiempo, planes de pago, estructuras de comisiones, prácticas de reembolso de gastos, deducciones de nómina, prácticas de propinas y clasificaciones de empleados (por ejemplo, exento frente a no exento, empleado frente a contratista independiente, empleado frente a pasantes, etc.).
