Abogados de Acuerdos de No Solicitación Sirviendo al Condado de Miami-Dade y Otras Áreas
Un acuerdo de no solicitud es un contrato en el que un empleado se compromete a no abordar a los clientes, empleados o contratistas de una empresa para su propio beneficio o para el beneficio de un competidor, después de dejar la empresa. En el estado de la Florida, los acuerdos de no solicitación son generalmente ejecutables, sujetos a defensas. Por ejemplo, el alcance del requisito de no solicitud y si el empleador puede demostrar un interés comercial legítimo para la no solicitación. Los requisitos y limitaciones de los acuerdos de no solicitud se basan en la jurisprudencia, así como en un estatuto detallado, Fla. Stat. § 542.335.
Para hacer cumplir un acuerdo de no solicitación, una parte debe demostrar que la restricción especificada contractualmente es razonablemente necesaria para proteger un interés comercial legítimo. Bajo la ley del estado de la Florida, un interés comercial legítimo incluye secretos comerciales, información confidencial que de otra manera no califica como un secreto comercial, una relación sustancial con clientes, pacientes o clientes potenciales o existentes específicos, y la buena voluntad del cliente asociado con una relación en curso.
La persona que se oponga a la ejecución debe demostrar que la restricción especificada contractualmente es excesiva, o no es razonablemente necesaria para proteger un interés comercial legítimo. Si una restricción especificada contractualmente es excesiva o no es razonablemente necesaria para proteger un interés comercial legítimo, la ley del estado de la Florida requiere que un tribunal modifique la restricción y conceda sólo el alivio razonablemente necesario para proteger un interés. Esto se conoce comúnmente como “lápiz azul del acuerdo.”
Los tribunales en el estado de la Florida presumen que cualquier restricción que dure 6 meses o menos es razonable, de la misma forma que se supone como irrazonable cualquier restricción en el tiempo que tenga 2 años o más de duración. Para ser exigible, un acuerdo de no solicitación debe presentarse por escrito y firmado por la persona contra la que se solicita la ejecución.
Además, al determinar la aplicabilidad de un acuerdo de no solicitación, la ley del estado de la Florida no permite que los tribunales consideren ninguna dificultad individual que pueda resultar de la aplicación de un acuerdo de no solicitación válido de otro modo. Sin embargo, los tribunales deben determinar si la aplicación de un acuerdo de no solicitud afectará la salud pública, la seguridad y/o el bienestar.
Los abogados de BT Law Group tienen una amplia experiencia en la redacción y aplicación de acuerdos de no solicitación, así como asesorar a empleadores, ejecutivos, profesionales, gerentes y trabajadores por hora sobre la interpretación y los escollos asociados con los acuerdos de no solicitación. Póngase en contacto con los abogados de BT Law Group para una consulta.
