Todas las empresas del estado de la Florida deben publicar carteles federales y de “State of Florida” específicos para que puedan ser vistos fácilmente por los empleados. Los empleadores en el estado de la Florida están obligados a publicar los siguientes carteles federales:
- Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA)
- Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de Servicios Uniformados (USERRA)
- Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)
- Igualdad de Oportunidades de Empleo en la Ley
- Seguridad y Salud Laboral: Es la Ley
- Ley de Protección de Empleados Contra la Prueba de Polígrafo
Además de los requisitos de registro de la ley laboral federal, los empleadores en el estado de la Florida están obligados a publicar avisos específicos. Por ejemplo:
- La Ley del Estado de la Florida Prohíbe la Discriminación
- Programa de Asistencia para el Reempleo del Estado de la Florida
- Cartel de la Ley de Salario Mínimo del Estado de la Florida
- Cartel de las Leyes Laborales Infantiles del Estado de la Florida
- La Compensación de los Trabajadores del Estado de la Florida
- Aviso Anti-Fraude
