Represalias Denunciantes

Abogando por los Derechos de Nuestros Clientes

Los abogados de BT Law Group son abogados de empleo con experiencia que manejan una amplia gama de casos de empleo de acción colectiva y de un solo demandante ante tribunales federales y estatales, agencias administrativas y tribunales de arbitraje. Algunos ejemplos de reclamaciones de represalia incluyen:

  • Represalia. Hay varias leyes federales, estatales y locales que prohíben a los empleadores tomar represalias contra los empleados que participan en actividades protegidas. Por ejemplo, es ilegal que un empleador tome una acción laboral adversa contra un empleado que se haya opuesto a una práctica laboral ilegal, o haya asistido o participado en una investigación o procedimiento que implique reclamaciones de discriminación.
  • Denunciante. Tanto las leyes federales como las estatales protegen a los empleados que son denunciantes. En el estado de la Florida, existen estatutos de denunciante de empleadores públicos y privados que proporcionan protecciones significativas para los empleados que, por ejemplo, se oponen o se niegan a participar en alguna actividad ilegal del empleador. Sin embargo, hay varias defensas que un empleador puede plantear a las reclamaciones de denunciantes.
  • Ley de Reclamaciones Falsas. La Ley de Reclamaciones Falsas es una ley federal que impone responsabilidad a las empresas y personas que intentan defraudar al gobierno. La ley incluye una disposición qui tam que permite a los empleados que no están afiliados al gobierno, llamados “relatores,” presentar acciones en nombre del gobierno.

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NUESTRO PROCESO
1.
Investigar

Como el primer paso, su equipo legal recopilará y revisará documentos relacionados con su asunto, incluyendo cualquier contrato de empleo u oferta de trabajo, hojas de horario, comunicaciones relevantes, y cualquier acción disciplinaria, incluyendo los planes de mejora del desempeño o los documentos de despido.

Estos documentos ayudarán a sus abogados a evaluar sus reclamos y desarrollar una estrategia para obtener los mejores resultados para su situación.

2.
Formular

Una vez que su equipo legal complete la investigación inicial, trabajarán con usted para determinar la mejor estrategia legal para su situación. Su equipo legal hará recomendaciones y trabajará con usted para formular el enfoque más efectivo para obtener el resultado deseado.

3.
Abogar

Después de que usted y su equipo legal formulen la estrategia, su equipo legal abogará a su favor para obtener el resultado deseado. Esto podría incluir negociar un paquete de separación, participar en negociaciones previas a la demanda, enviar una carta de demanda y/o presentar un cargo de discriminación o demanda en su nombre.

Los abogados de BT Law tienen gran experiencia en litigios y juicios y defenderán sus derechos en el tribunal según sea necesario.

Reseñas

Excelente.
Muy profesional,haciendo seguimiento del problema día a día,brindando consejos claros para una rápida solución.

Cinco estrellas no son suficientes para definir la calidad y entrega de este equipo de abogados, como tampoco mis palabras pueden definir en su totalidad el agradecimiento y admiración que siento por ellos. Desde el principio hasta el final del caso estuvieron entregados 100% a su trabajo con todo su corazón, estuvieron apoyándome en cada momento, juntos lloramos y juntos reímos, no sólo fueron mi abogados fueron una familia que me apoyo en los momentos difíciles, yo y mi compañía les estaremos eternamente agradecidos.

ASESORES DE CONFIANZA
Jason D. Berkowitz es socio fundador de BT Law Group, PLLC. Antes de iniciar BT Law, Jason fue socio en la oficina de Miami de una firma nacional de abogados de labor y empleo donde representó exclusivamente a la gerencia.
Anisley Tarragona es socia fundadora de BT Law Group, PLLC. Antes de iniciar BT Law, Anisley trabajó en la oficina de Miami de un bufete nacional de abogados de labor y empleo donde representaba exclusivamente a la gerencia. Anisley, nacida y criada en Cuba, habla español con fluidez.