Abogando por los Derechos de Nuestros Clientes
Los abogados de BT Law Group son abogados de empleo con experiencia que manejan una amplia gama de casos de empleo de acción colectiva y de un solo demandante ante tribunales federales y estatales, agencias administrativas y tribunales de arbitraje. Algunos ejemplos de reclamaciones de represalia incluyen:
- Represalia. Hay varias leyes federales, estatales y locales que prohíben a los empleadores tomar represalias contra los empleados que participan en actividades protegidas. Por ejemplo, es ilegal que un empleador tome una acción laboral adversa contra un empleado que se haya opuesto a una práctica laboral ilegal, o haya asistido o participado en una investigación o procedimiento que implique reclamaciones de discriminación.
- Denunciante. Tanto las leyes federales como las estatales protegen a los empleados que son denunciantes. En el estado de la Florida, existen estatutos de denunciante de empleadores públicos y privados que proporcionan protecciones significativas para los empleados que, por ejemplo, se oponen o se niegan a participar en alguna actividad ilegal del empleador. Sin embargo, hay varias defensas que un empleador puede plantear a las reclamaciones de denunciantes.
- Ley de Reclamaciones Falsas. La Ley de Reclamaciones Falsas es una ley federal que impone responsabilidad a las empresas y personas que intentan defraudar al gobierno. La ley incluye una disposición qui tam que permite a los empleados que no están afiliados al gobierno, llamados “relatores,” presentar acciones en nombre del gobierno.
