Abogado de Indemnizaciones por Despido en Miami
Una Firma en el Condado Miami-Dade Ayudando a las Personas con Acuerdos de Separación y de Indemnización
Un acuerdo de indemnización o separación es un acuerdo celebrado entre un empleador y un empleado que deja ese puesto de trabajo. A menudo, los empleadores ofrecen dinero y/u otros beneficios a cambio de la promesa de un ex-empleado de no iniciar ningún procedimiento legal después de que finalice la relación laboral. Para hacer que un acuerdo de indemnización sea ejecutable, el empleador debe ofrecer al empleado que se va algo a lo que el empleado no tiene derecho de otra manera según la política o práctica de la empresa o la ley.
Además, los requisitos para crear un acuerdo de separación o indemnización exigible cambian dependiendo de si la persona tiene más de 40 años o si se trata de una separación grupal en lugar de la separación de una persona. Por ejemplo, la Ley de Protección de Beneficios para Trabajadores Mayores, que es parte de la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo, impone requisitos específicos a los empleadores para que puedan obtener una liberación de un reclamo por discriminación por edad según la edad del empleado(s) así como si se trata de una separación grupal o individual.
Además, los acuerdos de separación pueden tener otras disposiciones, como confidencialidad, no menosprecio y no volver a contratar. Estos términos suelen ser unilaterales y, a menudo, confusos. Los abogados de BT Law Group tienen una amplia experiencia en la preparación de acuerdos de indemnización y también en asesorar a empleadores y empleados sobre los términos y el significado de dichos acuerdos. Póngase en contacto con los abogados de BT Law Group para una consulta.
Nuestro proceso
Como primer paso, su equipo legal asignado recopilará y revisará los registros relacionados con su reclamación, incluyendo cualquier contrato de trabajo u oferta de empleo, hojas de horas, cualquier comunicación relevante y cualquier medida disciplinaria, incluyendo planes de mejora del rendimiento o documentación de despido.
Estos documentos ayudarán a sus abogados a evaluar sus reclamaciones y a desarrollar una estrategia para obtener los mejores resultados para su situación.
Una vez que su equipo legal complete la investigación inicial, trabajarán con usted para determinar la mejor estrategia legal para su situación. Su equipo legal hará recomendaciones y trabajará con usted para formular el enfoque más eficaz para obtener el resultado deseado.
Después de que usted y su equipo legal formulen la estrategia, su equipo legal abogará en su nombre para obtener el resultado deseado. Esto podría incluir la negociación de un paquete de indemnización por despido, la participación en negociaciones previas a la demanda, el envío de una carta de demanda y/o la presentación de una denuncia por discriminación o una demanda en su nombre.
Los abogados de BT Law son abogados litigantes experimentados y defenderán sus derechos en la sala del tribunal si es necesario.
Lo Que Dicen Nuestros Clientes
From start to finish, they were incredibly skilled, knowledgeable, compassionate and supportive. Their expertise gave me confidence at every stage, and their dedication could be seen throughout the entire case. They explained every step in clear terms…
Sammy E.
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Marc O.
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Hiram V.
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Allycia C.
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Katharine S.
Asesores de confianza
Jason D. Berkowitz es socio fundador de BT Law Group, PLLC. Antes de fundar BT Law, el señor Berkowitz fue socio en la oficina de Miami de un despacho nacional especializado en derecho laboral y de empleo, donde representaba exclusivamente a la dirección.
Anisley Tarragona es socia fundadora de BT Law Group, PLLC. Antes de fundar BT Law, la señora Tarragona trabajó en la oficina de Miami de un despacho nacional especializado en derecho laboral y de empleo, donde representaba exclusivamente a la dirección. La señora Tarragona, quien nació y se crió en Cuba, habla español con fluidez.
