Abogado de Contratos Laborales en Miami
Abogado de contratos laborales que aboga por los derechos de los empleados en todo el condado de Miami-Dade
Antes de aceptar los términos de su nueva oferta de trabajo, consulte con un abogado de contratos laborales para asegurarse de que tiene todos los datos. Al contratar a su propio abogado, puede tener la confianza de que está aceptando un contrato que realmente sea mutuamente beneficioso.
Según la ley de Florida, la relación laboral generalmente se rige por la doctrina del empleo a voluntad. Esto significa que un empleado puede ser despedido en cualquier momento por cualquier motivo, siempre y cuando el motivo no sea ilegal. Esta es una posición muy vulnerable para un empleado.
Sin embargo, las partes son libres de acordar por escrito sus propios términos y condiciones. Esto suele hacerse en forma de un contrato de trabajo. Este tipo de acuerdos generalmente establecen detalles importantes, como las obligaciones de su empleador hacia usted:
- Salario y beneficios/ventajas
- Seguro de salud y/o de vida
- Plan 401(k) u otros beneficios de planificación para la jubilación
- Tiempo libre remunerado (PTO), días de enfermedad y días de vacaciones
Un contrato de trabajo también incluirá disposiciones sobre la capacidad de cada parte para cancelar el contrato, incluido un período de notificación requerido. Los contratos de trabajo también describirán su función laboral y las expectativas de su empleador sobre usted.
La transición a un nuevo puesto es un hito emocionante y fundamental en su vida profesional. Al consultar con un abogado de contratos laborales con experiencia, puede asegurarse de tener toda la información necesaria para tomar la mejor decisión para su futuro.
Contratos de trabajo – ¿qué podría salir mal?
En Florida, es común que muchos empleados trabajen sin tener un contrato escrito. Incluso con un contrato de trabajo firmado, existen muchas posibilidades de resultados desagradables o no deseados en el lugar de trabajo.
Si su nuevo empleador no consultó con un abogado especializado en contratos laborales al redactar su contrato, es probable que haya errores. Estas son algunas maneras en las que los contratos de trabajo mal redactados pueden ser desventajosos para los trabajadores:
- El empleador reutiliza plantillas antiguas de empleados anteriores sin actualizar adecuadamente los términos
- Usar términos inválidos que no se mantendrán en un tribunal
- No incluir sus beneficios no salariales en el contrato
- Limitaciones irrazonables o injustas sobre la solicitación o competencia después del empleo
- Restricciones de confidencialidad irrazonables o injustas
- No especificar si usted es un empleado o un contratista independiente
- Sin disposiciones para un paquete de indemnización
Incluso si su empleador contrató a un abogado especializado en contratos laborales, no hay garantía de que los términos del contrato sean 100% favorables para usted. Estos acuerdos suelen estar deliberadamente llenos de jerga legal y lenguaje confuso. Su abogado laboral realizará una revisión exhaustiva y le explicará cualquier término o condición poco claro.
Qué hace un abogado de contratos laborales?
En BT Law Group, nos apasionan los derechos de los trabajadores. Nuestro equipo de abogados laborales dedicados y con experiencia está listo para apoyarlo mientras da el siguiente paso en su carrera. Esto es lo que un abogado de contratos laborales puede hacer por usted:
- Asesorarlo sobre limitaciones, riesgos y señales de alerta
- Garantizar que su contrato cumpla con las leyes laborales estatales y federales
- Revisar el contrato para garantizar que sea justo y completo
- Negociar en su nombre para mejorar su paquete de compensación
- Identificar cláusulas de no solicitación y no competencia que sean irrazonables o injustas
- Asesorarlo en negociaciones de acciones y sociedad
- Brindar orientación sobre verificaciones de antecedentes previas al empleo y pruebas de detección de drogas
Consulte con un abogado de contratos laborales
Si está negociando los términos de un nuevo trabajo, o incluso un nuevo puesto dentro de su lugar de trabajo actual, necesita un abogado de contratos laborales de su lado. En BT Law, nuestra máxima prioridad es garantizar que usted sea tratado de manera justa en el lugar de trabajo. Trabajamos en su nombre para negociar las mejores condiciones posibles en su contrato laboral. Antes de firmar, consulte con un abogado laboral de confianza para asegurarse de tener todos los datos.
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Nuestro proceso
Como primer paso, su equipo legal asignado recopilará y revisará los registros relacionados con su reclamación, incluyendo cualquier contrato de trabajo u oferta de empleo, hojas de horas, cualquier comunicación relevante y cualquier medida disciplinaria, incluyendo planes de mejora del rendimiento o documentación de despido.
Estos documentos ayudarán a sus abogados a evaluar sus reclamaciones y a desarrollar una estrategia para obtener los mejores resultados para su situación.
Una vez que su equipo legal complete la investigación inicial, trabajarán con usted para determinar la mejor estrategia legal para su situación. Su equipo legal hará recomendaciones y trabajará con usted para formular el enfoque más eficaz para obtener el resultado deseado.
Después de que usted y su equipo legal formulen la estrategia, su equipo legal abogará en su nombre para obtener el resultado deseado. Esto podría incluir la negociación de un paquete de indemnización por despido, la participación en negociaciones previas a la demanda, el envío de una carta de demanda y/o la presentación de una denuncia por discriminación o una demanda en su nombre.
Los abogados de BT Law son abogados litigantes experimentados y defenderán sus derechos en la sala del tribunal si es necesario.
Lo Que Dicen Nuestros Clientes
From start to finish, they were incredibly skilled, knowledgeable, compassionate and supportive. Their expertise gave me confidence at every stage, and their dedication could be seen throughout the entire case. They explained every step in clear terms…
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Now that my case has been finalized, I would like to take this opportunity to publicly express my sincere admiration and gratitude to Anisley Tarragona and Jason Berkowitz for their outstanding professionalism and superb legal expertise applied…
Hiram V.
Asesores de confianza
Jason D. Berkowitz es socio fundador de BT Law Group, PLLC. Antes de fundar BT Law, el señor Berkowitz fue socio en la oficina de Miami de un despacho nacional especializado en derecho laboral y de empleo, donde representaba exclusivamente a la dirección.
Anisley Tarragona es socia fundadora de BT Law Group, PLLC. Antes de fundar BT Law, la señora Tarragona trabajó en la oficina de Miami de un despacho nacional especializado en derecho laboral y de empleo, donde representaba exclusivamente a la dirección. La señora Tarragona, quien nació y se crió en Cuba, habla español con fluidez.
