Abogando por los Derechos de los Empleados en todo el Condado de Miami-Dade
Bajo la ley del estado de la Florida, la relación laboral generalmente se guía por la doctrina laboral a voluntad que significa que un empleado puede ser despedido por una buena razón, mala razón, o ninguna razón en absoluto, siempre y cuando la razón real no sea ilegal. Sin embargo, la relación a voluntad puede ser alterada por un contrato de trabajo o contrato entre el empleador y el empleado. Estos tipos de acuerdos suelen discutir un término de empleo, compensación, beneficios, la capacidad de cada parte para cancelar el contrato y las expectativas y obligaciones de cada parte.
Además de los contratos de trabajo, hay otros tipos de acuerdos que los empleadores a menudo requieren que los empleados firmen. Por ejemplo:
- No Competencia
- No Solicitación
- No Divulgación
- Contratista independiente
- Arbitraje
- Exención del jurado
- Despido/indemnización
- Exenciones y consentimientos
Los abogados de BT Law Group tienen experiencia en la redacción de todos estos acuerdos y más, además de asesorar a los clientes sobre sus obligaciones y limitaciones en virtud de dichos acuerdos.
