Abogado de Salarios No Pagados en Miami
Firma en Miami Ayudando a Recuperar Sueldos sin Pagar
Sucede, ser un jugador de equipo es un requisito. Dedicar ese tiempo extra ayuda a la empresa y a sus compañeros de trabajo.
Quizás le hayan prometido un aumento después, pero ya está muy atrasado, o le han dicho que el dinero está ajustado, pero su carga de trabajo no ha disminuido y su salario no está aumentando conforme al salario mínimo.
En cualquier caso, basta ya.
No pierda de vista lo esencial. Te mereces un sueldo justo por un trabajo honesto.
No importa cómo ni cuándo comenzó esto. Cuanto más tiempo pases sin recibir el salario que mereces más difícil será decir algo, lo que sólo logrará aumentar tu estrés.
Por favor, no espere hasta que su estrés se desborde, y no lo haga solo.
Encuentre un abogado que conozca la ley y que esté dispuesto a luchar por sus derechos.
Navegar por la ley y aprender cuáles son sus derechos es una caminata cuesta arriba. En su lugar, busque a alguien que conozca la ley, que tenga amplia experiencia ejerciendo en la sala del tribunal y que utilice ese conocimiento para ayudarlo a obtener lo que se le debe.
Los abogados de BT Law Group tienen una amplia experiencia asesorando a clientes, auditando y litigando reclamos que involucran:
- Pago de horas extras
- Horas trabajadas
- Pago de vacaciones
- Clasificación errónea
- Empleados exentos frente a los no exentos
- Contratistas independientes frente a empleados
- Pasantes contra empleados
- Trabajar “fuera del horario”.
- Indemnización
- Tiempo “de guardia” y “de descanso”
- Agrupación de créditos y propinas
- Descansos de comida
- Períodos de descanso para alojamiento en lactancia
- Horas extras no aprobadas
- Reembolsos de gastos
- Deducciones de nómina
- Preparación y aplicación de las políticas salariales y por horas
Además, los abogados de BT Law Group realizan regularmente auditorías de salarios del empleador y prácticas de como medir el tiempo trabajado.
También han representado con éxito a los empleadores en las investigaciones de agencias gubernamentales, incluso ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y el Departamento de Ingresos del estado de la Florida.
No lo haga por su cuenta, y tampoco busque abogados de bajo costo. Está perdiendo tiempo valioso cuanto más espere. al esperar más tiempo sólo obtendrá más estrés, ansiedad y opciones cada vez más disminuidas.
Ahórrese ese estrés innecesario. ¡Póngase en contacto con un abogado con experiencia en sueldos y horas en BT Law Group hoy mismo!
El conocimiento es poder. Conozca qué leyes protegen sus derechos como empleado en el estado de la Florida.
Las leyes salariales y por horas rigen los salarios que un empleador debe pagar a sus empleados y las horas por las cuales un empleador debe compensar a sus empleados.
Las leyes de salario y horas más conocidas son las leyes de salario mínimo y las leyes de horas extras. Otras leyes sobre salarios y horas incluyen leyes de trabajo infantil.
En Florida, los empleados y empleadores están sujetos a la ley federal (por ejemplo, la Ley de Normas Laborales Justas o Fair Labor Standards Act), la ley de Florida (por ejemplo, la Ley de Salario Mínimo de Florida, que se encuentra en el Estatuto de Florida § 448.110), y ordenanzas locales (por ejemplo, la Ordenanza de Robo de Salarios del Condado de Miami-Dade, que se encuentra en el Capítulo 22 del Código del Condado de Miami-Dade).
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Nuestro proceso
Como primer paso, su equipo legal asignado recopilará y revisará los registros relacionados con su reclamación, incluyendo cualquier contrato de trabajo u oferta de empleo, hojas de horas, cualquier comunicación relevante y cualquier medida disciplinaria, incluyendo planes de mejora del rendimiento o documentación de despido.
Estos documentos ayudarán a sus abogados a evaluar sus reclamaciones y a desarrollar una estrategia para obtener los mejores resultados para su situación.
Una vez que su equipo legal complete la investigación inicial, trabajarán con usted para determinar la mejor estrategia legal para su situación. Su equipo legal hará recomendaciones y trabajará con usted para formular el enfoque más eficaz para obtener el resultado deseado.
Después de que usted y su equipo legal formulen la estrategia, su equipo legal abogará en su nombre para obtener el resultado deseado. Esto podría incluir la negociación de un paquete de indemnización por despido, la participación en negociaciones previas a la demanda, el envío de una carta de demanda y/o la presentación de una denuncia por discriminación o una demanda en su nombre.
Los abogados de BT Law son abogados litigantes experimentados y defenderán sus derechos en la sala del tribunal si es necesario.
Lo Que Dicen Nuestros Clientes
I can’t speak highly enough of my experience with Anisley and team at BT Law Group. I was in a very vulnerable position being laid off from my corporate job of 10 years at 8 months pregnant. The team asked all of the right questions with a very…
Katharine S.
Now that my case has been finalized, I would like to take this opportunity to publicly express my sincere admiration and gratitude to Anisley Tarragona and Jason Berkowitz for their outstanding professionalism and superb legal expertise applied…
Hiram V.
From start to finish, they were incredibly skilled, knowledgeable, compassionate and supportive. Their expertise gave me confidence at every stage, and their dedication could be seen throughout the entire case. They explained every step in clear terms…
Sammy E.
I recently found myself in the midst of an employment and labor dispute crisis, desperately seeking legal assistance to navigate the complexities of the situation. After screening multiple firms, I was fortunate to discover BT Law Group…
Marc O.
I was very pleased with my experience with BT Law group. Both Jason and Anisley were professional and answered all my questions. They believed in me and my case and for that I am forever grateful. Jason fought for me and justice was served. I recommend…
Allycia C.
Asesores de confianza
Jason D. Berkowitz es socio fundador de BT Law Group, PLLC. Antes de fundar BT Law, el señor Berkowitz fue socio en la oficina de Miami de un despacho nacional especializado en derecho laboral y de empleo, donde representaba exclusivamente a la dirección.
Anisley Tarragona es socia fundadora de BT Law Group, PLLC. Antes de fundar BT Law, la señora Tarragona trabajó en la oficina de Miami de un despacho nacional especializado en derecho laboral y de empleo, donde representaba exclusivamente a la dirección. La señora Tarragona, quien nació y se crió en Cuba, habla español con fluidez.
