Firma en Miami Ayudando a Recuperar Sueldos sin Pagar

Pasa, ser un jugador de equipo es necesario. Poner ese tiempo extra ayuda a la empresa y a sus compañeros de trabajo.
Tal vez, se le ha prometido un aumento después, pero hace mucho tiempo que se atrasó o se le ha dicho que el dinero es escaso, sin embargo, su carga de trabajo no ha disminuido, y su salario no está escalando con el salario mínimo.

En cualquier caso, basta ya.

No pierdas de vista lo esencial. Te mereces un sueldo justo por un trabajo honesto.

No importa cómo o cuándo empezó esto. Cuanto más tiempo pases sin recibir el salario que mereces más difícil será decir algo, lo que sólo logrará aumentar tu estrés.

Por favor, no esperes hasta que te venza el estrés y no lo hagas solo.

Encuentre un abogado que conozca la ley y que esté dispuesto a luchar por sus derechos.

Es una caminata cuesta arriba navegando por la ley y aprendiendo cuáles son tus derechos. En su lugar, busque a alguien que conozca la ley, tenga una amplia experiencia practicando en los tribunales y tome ese conocimiento para ayudarle a obtener lo que se le debe.

Los abogados de BT Law Group tienen una amplia experiencia asesorando a clientes, auditando y litigando reclamos que involucran:

• Pago de horas extras
• Horas trabajadas
• Pago de vacaciones
• Clasificación errónea
• Empleados exentos frente a los no exentos
• Contratistas independientes frente a empleados
• Pasantes contra empleados
• Trabajando “fuera del reloj”
• Indemnización
• Tiempo de “guardia” y “descanso”
• Agrupación de créditos y propinas
• Descansos de comida
• Períodos de descanso para alojamiento en lactancia
• Horas extras no aprobadas
• Reembolsos de gastos
• Deducciones de nómina
• Preparación y aplicación de las políticas salariales y por horas